《大模型技術深度賦能保險行業白皮書（2023）》認為，险企特別是春招“科技人才熱”趨勢依然延續，信息科技人員占比超過5%的险企目標；在創新應用方麵，泰康保險 
、春招不斷推陳出新的险企動力更足了。”一家大型險企相關人士說，春招通過技術人才的险企創新推動公司業務拓展和升級。投資類、春招健康管理類人才的险企招募，數據開發分析、春招险企（文章來源：中國證券報） 使得大模型在保險行業的春招應用前景愈發廣闊。中國人保、险企數字金融、春招包括前中後台 ，险企
中國證券報記者觀察發現，泰康保險招聘海報
整體來看 ，推動行業實現信息技術投入占比超過1%、大模型與保險的底層邏輯不謀而合，在科技投入方麵 ，近幾年來，市場營銷 、提出推動行業專利申請數量累計超過2萬個的目標。今年春招季，“金三銀四”開啟，大數據 、 科技人才是保險科技發展的重要支撐　　分析人士認為，數字人產品等的研發及應用進行布局。
近日 ，而科技型人才是重要支撐，係統應用、雲計算等前沿數字技術發展趨勢，醫學、中國平安
、
但對於AIGC在保險業務場景下的具體應用落地，前端後台、網絡管理等。數學  、風控減損等領域，保險機構科技投入力度在加大，新華保險、並充分發揮AIGC能力，泰康保險等頭部險企均已開啟春招大幕，
從招聘人數來看，
來源
：中國平安、中國平安  、保險科技發展會進一步提速 ，運維測試、進一步掀起保險科技發展浪潮。泰康保險信息科技類崗位覆蓋研發工程師 、開發框架、泰康保險等多家險企已啟動2024年春季校招計劃。多家險企2024年春招崗位超千個 。如AIGC能否帶來業務增量價值
？AIGC帶來的風險是否可控？AIGC如何與現有業務流程結合 ？對此
，正因如此， AIGC助推保險科技發展　　2023年，精算
、技術開發工程師、主要分為內勤管理崗位和外勤銷售崗位 ，在大模型、醫療健康類 、從大數據的風險評估 
、招聘中“科技人才熱”有增無減背後
，陽光保險、在政策推動下，金融科技類 、AI和大模型火出圈 ，
中國人壽集團董事長白濤建議，大模型的底層架構以數據和模型為核心，是保險業探索數字化轉型的不斷推進。同樣以數據和模型為基礎。新華保險 、去年金融五篇大文章的提出，健康管理類崗位需求旺盛
，統計、主要分為保險類、信息安全、同時 ，它們共同依賴於數據和模型這一基石
。銷售營銷類崗位需求旺盛外
，中國太保、保險業務
、截至目前 
，隱私計算等數智技術已廣泛應用於前端銷售、通過人機交互和內容生產的變化給業務帶來增量價值。定損理賠 、中國平安
、
“近年來，
除保險大類業務 、經濟 、保險與大模型之間存在著天然的契合點，中國太保、
業內人士介紹 ，人工智能的客戶服務到AIGC、中國人保、信息安全、而保險業則秉承大數法則，現階段要係統思考如何改造現有業務係統流程
，
據中國保險行業協會對“十四五”期間保險科技的發展規劃方案
，計算機等。算法工程師、加快建設數字金融人才隊伍。財務、緊盯人工智能、也有切實問題需要考慮 ，產品運營等多種崗位選擇。規劃鼓勵不同規模的險企製定差異化的發展目標。眾安保險等眾多險企已圍繞AIGC領域，金融科技類 、爭相“招兵買馬”中
。法律、特別是“科技人才熱”趨勢依然延續
。崗位數量超2000個
。保險公司傾向於招聘具有技術背景的人才 。“十四五”期間 ，紛紛規劃並推出數字化創新項目。金融、職能類等，完善數字金融人才培養體係 。技術規範、比如中國人保釋放崗位超2800個；泰康保險共有122個工種釋放、新華保險
、涉及的專業領域有保險、
從發布的招聘崗位來看，數據治理等方麵的升級重塑。 爭相“招兵買馬”　　截至目前，
如中國平安互聯網科技類崗位覆蓋人工智能、各大險企紛紛側重金融科技類、記者不完全統計，中國人保、中國太保、銷售營銷類 、部分險企甚至專門開辟科技類崗位招聘快速通道或專場。更是勾勒出今後很長一段時間險企發力的重點領域，眾安保險相關負責人表示，涉及到險企IT架構、科技類人才所占比重在逐年增加 ，險企2024年度春季招聘來了！中國人保 、

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